Story coaching voor teams en leidinggevenden
Medewerkers verbinden op de missie en strategie.
Mensen meenemen in verandering.
Je organisatie een meer menselijk gezicht geven.
Natuurlijk leiderschap ontwikkelen.
BOUW EEN STERKE COMMUNITY
Benut de kracht van verhalen
Wij helpen je om mensen in beweging te brengen
We komen samen vooruit als we leiding nemen over onszelf.
We maken samen het verschil als we elkaar inspireren tot groei en ontwikkeling.
Dat is de essentie van het Tribal Community Programma.
Tijdens dit programma werk je met je team aan jullie eigen verhaal.
Je leert vanuit je persoonlijke verhaal verbinding te maken met je stam.
En als team leggen jullie samen de basis voor een toekomstbestendig totemverhaal voor je organisatie.
Dit Tribal Community Programma is steeds op maat van je bedrijf. Het bevat een combinatie van advies-, coaching- en trainingswerk.
Het doel
‘Gemotiveerd de juiste dingen doen. Met plezier nieuwe mogelijkheden verkennen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en leren van en met elkaar. Oog hebben voor het grotere belang. Ambassadeur zijn en positief bijdragen aan de reputatie van de organisatie. Perspectieven verruimen en met een open blik veranderingen verwelkomen.’
Het streven
Voorbeeldige medewerkers en managers. Dat willen we natuurlijk allemaal. Ze hoeven niet allemaal koplopers en kanjers te zijn. Als ze maar meebewegen. In ronkende beleidsplannen staat het beschreven. Nu alleen nog even waarmaken. De bedoeling tastbaar maken. Laten zien dat het klopt. Kwaliteit en ontwikkeling borgen.
De werkelijkheid
Die is helaas wat mistiger. Wat chaotischer en vooral niet zo gemakkelijk te sturen. En al zeker niet van bovenaf. Echte verandering is pas mogelijk als je de gesprekken verandert. Als je luistert naar wat er leeft en elkaar nieuwe verhalen vertelt. Wil je samen betekenisvol verbeteren en ontwikkelen? Stel dan de juiste vragen. Bouw aan vertrouwen. Deel verhalen van kracht en mogelijkheden.
Tijd voor een nieuw verhaal
In het Tribal Community Programma combineren we story coaching, teamtraining en dialoog werkvormen om nieuwe groei en ontwikkeling te realiseren. Voor jezelf als leidinggevende en voor je teamleden.
De opbrengst
Je verdiept je persoonlijk leiderschap, ontdekt je eigen verhaal en het verhaal dat jullie met elkaar verbindt. Je wordt fakkeldrager van verandering en krijgt inzichten en vaardigheden om elkaar te inspireren, de gewenste beweging op gang te brengen en gewenste impact te realiseren.
Voor wie
Dit programma is voor leidinggevenden en organisaties die het anders zien. Die geloven in de kracht van menselijke relaties en menselijke samenwerking. Iedereen wil graag ergens bijhoren en aansluiten bij een community van gelijkgestemden. Hoe geef jij woorden aan de relaties binnen je bedrijf? Welke verhalen maken je community?
Incompany programma
Het Tribal Community Programma is geen training, maar een combinatie van verhaalproject, individuele coaching en teamtraining, afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Je gaat anders kijken naar wat je altijd al deed, op zoek naar wat jou uniek maakt. Vindt woorden en beelden die jouw verhaal authenticiteit verlenen en bekrachtigen.
De bouwstenen van het programma
1: PERSOONLIJK LEIDERSCHAP-> IK
Identiteit; in verbinding met jezelf
Wil je meer vertrouwen, betrokkenheid en gezamenlijk resultaat, dan zul je daar zelf de aanzet voor moeten geven. Door vanuit jouw essentie te vertellen en te verbinden.
Je leert je leiderschapsverhaal te realiseren, gekoppeld aan jouw persoonlijke en professionele identiteit en kwaliteiten. Je maakt contact met je oerkracht, je unieke essentie. Je verkent jouw ‘Tribal leader’ karakter en oefent met de verwoording daarvan. Authentiek en benaderbaar, met geloofwaardigheid en natuurlijk gezag. Open en overtuigend.
Wat is jouw vonk? Hoe laat je zien wie je bent?
>> Trefwoorden: Waarden, overtuigingen, talenten, draken en dromen.
2: VERHAAL VAN ONS SAMEN-> IK + WIJ
Relaties; in verbinding met je omgeving.
Niet de historische documenten of de strategische koers bepalen het verhaal van je organisatie, maar de mensen. Aan de hand van story-circles en verhalen kijken we samen met je team naar de informele communicatie stromen binnen je organisatie.
In deze stap staat luisteren centraal. Wat typeert de persoonlijkheid van jullie stam? Naar welk gebied willen jullie mensen meenemen? Hoe ziet jullie beloofde land eruit?
Je leert hoe je verhaalkracht inzet om contact met anderen te maken. Tribal leaders appelleren aan universele thema’s zoals moed, hoop en eendracht. Hoe we soms verloren lijken, maar ons weer herpakken. Hoe we groeien door waardering en positieve bevestiging. Hoe we geïnspireerd worden tot samenwerking. Hoe we betrokken raken door het ervaren van vertrouwen.
Hoe laat je zien wat je met elkaar belangrijk vindt? Welk vuur wil je laten ontbranden? Hoe nodig je anderen uit in je verhaal?
>> Trefwoorden: Inspireren, bezielen, afstemmen, verbindende taal, dialoog.
3: stamVERHAAL -> IK + WIJ + MEERWAARDE
Cirkel en Totem; in verbinding met de bedoeling
In deze fase ontwikkel je het (verander)verhaal voor je organisatie. Als je met elkaar de voorgaande stappen doorlopen hebt en vanuit de essentie weet te verbinden, kun je gedenkwaardige ervaringen tot stand te brengen, in lijn met de bedoeling. Je leert dat de organisatie verandert als de gesprekken veranderen. Je leert hoe je samen betekenisvolle dialogen en momenten creëert. In kantelverhalen die verteld en beleefd worden, bied je nieuwe perspectieven en vertrouwen in de toekomst. We gaan van storytelling naar story-doing.
Wat wil je samen bijdragen aan de wereld? Hoe bouw je aan een nieuw verhaal? Hoe maak je verandering aanstekelijk?
>> Trefwoorden: Impact en purpose, verschil maken, duurzaam waarde creëren.
Wat levert 't op?
Het Tribal Community Programma nodigt je uit om je eigen verhaal te ontdekken, maar ook het verhaal dat jullie als ‘stam’ met elkaar verbindt.
Je wordt fakkeldrager van verandering en krijgt inzichten en vaardigheden om elkaar te inspireren, de gewenste beweging op gang te brengen en gewenste impact te realiseren.
Je leert hoe je je verhaalkracht kan inzetten om beter contact te maken met anderen.
Je leert dat je je organisatie kan veranderen als je de gesprekken verandert.
Je leert verbindend leiding te geven.
Incompany programma
Locatie, data en tijden in overleg. Investering is afhankelijk van te maken keuzes.
Benieuwd of dit programma iets voor je is?
We gaan graag vooraf met je in gesprek. Dan verkennen we of het programma je gaat helpen bij de uitdagingen van je organisatie.
Meer informatie vind je ook op de website van mijn Vlaamse story collega Raf Stevens:
